1. Was passiert, wenn ein Fluglotse seine Pausen mehrfach erheblich überschreitet, dadurch ein Lotsenplatz vorschriftswidrig unbesetzt bleibt und der Arbeitsplatznachweis falsch ausgefüllt wird?
Er erhält eine Kündigung! Sogar eine ausserordentliche fristlose Kündigung.
2. Bedarf es vorab einer Abmahnung?
Nicht, wenn trotz Belehrung über einen ähnlichen Vorfall das Fehlverhalten - anders als von anderen Kollegen - fortgesetzt wird.
Damit war die Kündigung eines Fluglotsen rechtmäßig nach Ansicht des Hessischen Landesarbeitsgerichtes (8 Sa 492/10)
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