fristlose Kündigung bei Missbrauch von Admin-Rechten

Nach einer Entscheidung des LAG Köln kann ein Missbrauch von Zugriffsrechten durch einen EDV-Administrator eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Es ist regelmäßig nicht Aufgabe eines Revisors, die gesetzlichen Vertreter des Arbeitgebers zu kontrollieren.