... lag nach Ansicht des LAG Köln nach einer Nachricht der Zeit-online vom 08.01.2011 nicht vor.
Suchen Eltern für Ihre Töchter eine Nachhilfelehrerin und ist diese Stelle bereits zum Zeitpunkt der Bewerbung durch den männlichen Bewerber (hier Kläger) besetzt, liegt keine Diskriminierung vor. Ein Schadensersatzanspruch besteht nicht.
Hier gibt es das zugehörige Urteil.
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