Ein Arbeitnehmer konsumierte während der Arbeitszeit Cannabis. Der Arbeitgeber kündigte ihm. Der Arbeitnehmer erhebt Kündigungsschutzklage.
Durfte der Arbeitnehmer wegen seines Drogenkonsums entlassen
werden? Im Verfahren bestätigt der Arbeitnehmer den Drogenkonsum - als Teil der Schmerztherapie wegen einem Rückenleiden habe er die Mittel auf
ärztliche Anordnung genommen. Er besaß dafür auch die nötige Ausnahmegenehmigung der
Bundesopiumstelle.
Vor Gericht einigten sich die beiden, wie
hr-online.de meldete.
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